七成高中生不識就業力

http://hk.news.yahoo.com/article/100426/4/hp5b.html

(明報)2010年4月27日 星期二 05:10

【明報專訊】80後、90後青年是社會未來的經濟棟樑，但香港城市大學訪問逾400名高中生後發現，近七成人欠缺對就業力的認知，亦不了解企業對其就業力的要求。當中，近九成受訪學生以為僱主最重視工作能力和語文，但僱主最注重的原來是情緒智商管理和紀律等。負責調查的學者建議學生改善自身「軟技巧」，否則長遠會削弱競爭力。

企業要求有別學生期望

城大市場營銷學系為了解本港90後的就業力，今年3至4月訪問404名中六及中七學生，以及400名企業管理層，了解兩者對新入職畢業生的期望和要求。

企業最重視親和力情緒智商

調查發現，受訪企業的招聘要求與高中生期望出現落差，如有95.5％受訪企業，最重視畢業生有親和力及良好的情緒智商管理，另有逾七成企業要求應徵者具備紀律和上進心等積極心態；九成高中生則以為企業最重視其工作能力，約八成學生關注自身的語文能力，僅七成學生認清僱主要求新入職者具親和力及良好情緒智商管理。

此外，約69%高中生不知道何謂就業力，僅29%表示「有印象但不清楚」。城大市場營銷學系特任講師霍信剛分析，90後不了解就業力，缺乏增值動力。他建議高中生入大學後，爭取拓闊國際視野和多參與社區活動等，有助畢業後配合僱主的要求。

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http://hk.news.yahoo.com/article/100426/4/hp5c.html

(明報)2010年4月27日 星期二 05:10

【明報專訊】城大市場營銷學系指出，「就業力」指個人經過學習過程後，能夠勝任和做好工作的能力。「就業力」大致分成3方面，包括心態上具有上進心及紀律性，另具團隊精神、創新思維和表達能力等「軟技巧」，以及語文等「硬知識」。